Offro attività di consulenza e formazione a servizi socio-sanitari, enti e altre organizzazioni, progettate a partire dalle loro specifiche esigenze.

Gli interventi possono riguardare il funzionamento dei gruppi di lavoro, la comunicazione, la gestione dei conflitti, i processi decisionali e lo sviluppo delle competenze professionali.

Una particolare attenzione è rivolta alle funzioni di coordinamento e leadership e alle dinamiche relazionali che possono favorire o ostacolare il buon funzionamento di un’organizzazione.